自我评价: 深圳振钊网络科技有限公司 2012年6月-至今.任职人事经理主管 工作职责: 能有效的提高员工的工作激情,以优胜劣汰为前提,员工的心态为辅助。提高工作效率的同时,创造了价值,也提升了自我价值的发展。 深圳领航网络科技有限公司 2010年10月-2012年5月.任职人事经理主管 工作职责: 任职期间能有效的利用公司的人力、物力、财力资源,实际运用,充分发挥资源最大化利用。对员工实行1+1模式,提高了工作效率。分化工作细则。4月份的盈利目标提前完成。使公司的各项陈本降低的同时,员工的积极性得到正真的提高。 长沙大网龙科技有限公司 2006年10月-2010年9月.任职餐饮酒店管理 工作职责: 任职期间能有效的完成上级交代的各项任务,主要负责人事招聘、活动策划、人员培训、制定制度、定期对公司做总结以实行下一阶段方案目标。能处理各种突发事件,应变能力强,有教强的学习能力和对事物的认知能力.公私分明,能在教短的时间内,容入集体当中.善于抓住员工的优点来结合公司的企业文化,使之有效的应用到实际的工作当中.