【发送面试通知】【给他留言】【收藏】自我评价： 2010年10月—2012年5月 深圳领航网络科技有限公司 人事经理主管 任职期间能有效的利用公司的人力、物力、财力资源，实际运用，充分发挥资源最大化利用。对员工实行1+1模式，提高了工作效率。分化工作细则。4月份的盈利目标提前完成。使公司的各项陈本降低的同时，员工的积极性得到正真的提高。 2008年10月—2010年9月 长沙大网龙科技有限公司 人事经理主管 任职期间能有效的完成上级交代的各项任务,主要负责人事招聘、活动策划、人员培训、制定制度、定期对公司做总结以实行下一阶段方案目标。能处理各种突发事件,应变能力强,有教强的学习能力和对事物的认知能力.公私分明,能在教短的时间内,容入集体当中.善于抓住员工的优点来结合公司的企业文化,使之有效的应用到实际的工作当中. 2006年11月—2008年8月浩尔网络系统集成科技有限公司 技术支持维护 任职期间参与公司的规划和人员培训工作，同时为企业和个人提供24小时的网络技术支持，主要负责企业和学校的多媒体，机房网络布局和规划，软路由和服务器终端的制作和设置。比较系统的完善了售前和售后技术服务.参与公司的改革和下一期战略规划的决策。并能很好的配合公司业务方面完成目标并提供全方位的技术支持。参与公司招投标工程，并能制作出详细的方案。
